कई सालों के बाद TCS ने किया वर्क फ्रॉम होम को बंद, आप भी जानिए खबर

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Posted On:Thursday, August 25, 2022

मुंबई, 25 अगस्त, (न्यूज़ हेल्पलाइन)   देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनियों में से एक टीसीएस (टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज) कई सालों के बाद वर्क फ्रॉम होम को बंद कर रही है। टेक कंपनी अपने कर्मचारियों को नवंबर से ऑफिस लौटने को कह रही है।

टीसीएस अब आधिकारिक तौर पर कर्मचारियों को इस साल 15 नवंबर तक कार्यालय में फिर से शामिल होने के लिए कह रही है। आईटी कंपनी, महामारी की शुरुआत के बाद से, अपने कर्मचारियों को इस समय घर से काम करने की अनुमति दे रही है।

यह उम्मीद की जाती है कि नवंबर के बाद टीसीएस घर से काम करने की अनुमति नहीं देगी, जिसका अर्थ है कि प्रत्येक कर्मचारी को काम के लिए कार्यालय जाना होगा। यह भी कहा जाता है कि कंपनी कर्मचारियों को वापस कार्यालय बुला रही है क्योंकि 95 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों को आंशिक रूप से टीका लगाया गया है और 70 प्रतिशत से अधिक को पूरी तरह से टीका लगाया गया है।

वर्तमान में, कंपनी में लगभग 20 से 25 प्रतिशत कर्मचारी वापस कार्यालय में हैं। टीसीएस के सीईओ और एमडी राजेश गोपीनाथन ने हाल ही में कहा था कि कंपनी "रिटर्न-टू-ऑफिस मॉडल को चलाना जारी रखेगी क्योंकि 25/25 योजना को अधिक नियंत्रित तरीके से निष्पादित करने की आवश्यकता है"।

कंपनी ने हाल ही में कुछ कर्मचारियों के परिवर्तनीय वेतन में कटौती की खबरों का खंडन किया था। आईटी कंपनी ने पुष्टि की है कि वह अपने सभी 6 लाख+ कर्मचारियों को 100 प्रतिशत परिवर्तनीय वेतन का भुगतान करेगी। इस बीच, इंफोसिस और विप्रो ने ऑपरेटिंग मार्जिन के दबाव को जिम्मेदार ठहराते हुए वेरिएबल पे के कुछ हिस्से में कटौती करने की घोषणा की है।

विप्रो ने हाल ही में अपने मध्य और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों के लिए परिवर्तनीय वेतन वापस लेने की घोषणा की। फ्रेशर और जूनियर स्तर के कर्मचारियों के लिए आईटी कंपनी 30 फीसदी की कटौती के बाद परिवर्तनीय वेतन की पेशकश करेगी।

विप्रो ने वैरिएबल पे को वापस लेने का फैसला तब किया जब टीमें अपने निर्धारित लक्ष्य को हासिल करने में विफल रहीं। कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल में, कंपनी के ईमेल ने नोट किया कि प्रतिभा आपूर्ति श्रृंखला, परियोजना मार्जिन, और प्रतिभा प्रौद्योगिकी और समाधानों में निवेश में अक्षमता के कारण Q1 मार्जिन 15 प्रतिशत से कम था। कंपनी ने ईमेल में कहा, 'इस तिमाही में मार्जिन पर हमारे अंडरपरफॉर्मेंस को देखते हुए, हमारे वेरिएबल पे (बिक्री इंसेंटिव सहित) पर असर पड़ा है।


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